“前段時間我們到縣醫院調研，那里的醫生很苦惱，做科研、發論文壓力太大。我覺得，沒有必要所有的醫生都去做科研，尤其是基層醫院的醫生，應該集中精力把病看好。”7日上午，在四川代表團分組審議現場，全***人大代表、四川省成都市第三人民醫院骨科主任梁益建的***番話引起熱烈討論。有代表拋出了***個十分尖銳的問題，醫生該忙看病還是該忙論文？（3月8日《新華每日電訊》）

如同高校老師***樣，不能強求所有醫生都去搞科研，有必要讓科研歸科研、臨床歸臨床。醫生的工作實際、所處環境、面對訴求，決定了大多數醫生都要站在臨床***線，科研也要結合臨床進行。

要求所有醫生都搞科研，不是***種實事求是的做法，必然加重醫生負擔，導致他們把大量時間用在寫論文上，而不是集中精力加強臨床診療。而且很有可能催生學術造假，好不容易寫出來、發出來的論文，也是良莠不齊，不乏學術泡沫。

這樣講不是簡單否定醫生搞科研的必要性，只是不應該把科研強加到所有醫生，尤其是基層醫生頭上。據了解，現在各***醫院都在忙著做科研，“有醫生反映說，看病壓力不大，論文壓力大”。

正如全***人大常委會委員、中科院院士李***洋所講的，“這是個導向問題，不能讓大***都奔著論文去、奔著指標去。”

這些年來對于“唯論文”的反思并不少，有關方面也從制度上進行了糾偏，為何問題始終不能解決？論文的背后是職稱，從根本上講，論文熱來源于職稱驅動。其背后的***個事實是，現在職稱的含金量太高了，有職稱就是人才，沒職稱只是勞動力；有職稱收入就能高***大截。人才職稱的評定主要通過論文得以反映，久而久之形成了唯論文等現象。

2018年7月，中辦、***辦印發《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》，明確突出品德、能力、業績導向，克服唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向。

論文亂象不僅反映著職稱問題，而且僅僅因為職稱不同，就決定了***個人的收入和前途，這在大量基層單位和更多強調實務的部門，可能不甚合理。像醫生這些行業，其職業的榮譽和價值主要是建立在患者滿意度身上。因此，紙上得來的好醫生終覺淺，而是否好醫生應該多問問病人。

注：文章來源于互聯網